急な人員の不足を補う
リソースをご提案いたします
会計サイドジョブは、会計コンサルティングと⼈材事業を専⾨とするJBAグループが運営しており、企業の会計に関する様々な課題解決をサポートします。
急な⽋員に伴う業務のブリッジや、システム導⼊プロジェクトにおける通常業務のバックアップ、会計業務フローの最適化・早期化、内部統制⽀援、IPO⽀援など、幅広いニーズにお応えします。
契約形態や条件など、お打ち合わせを経てご提案をさせていただきます。ご予算や必要工数など意識したご提案を行っておりますので、お気軽にご相談ください。
様々なお悩みを解決します
急な人員の不足
- ・急な退職や体調不良、あるいは新プロジェクトの始動に伴う期間限定の人員不足に対し、最適な人材をご提案いたします。
業務効率化
- ・実務支援を行いながら、外部の視点から業務改善に関するアドバイスをご提供します。さらに、具体的な業務改善のご相談にも、専門知識を活かして対応いたします。
専門性、主体性
- ・連結決算や税効果会計といった専門性の高い領域にも対応可能な人材をご提案します。
- ・人材育成に時間を要する専門領域も、貴社にノウハウを蓄積しながら、業務の半アウトソーシング化を実現します。
- ・高い主体性を持つ人材をご提案し、過去に事務的で機能しなかったポジションの課題解決にも貢献します。
会計コンサルティングと⼈材事業の
強みを活かし、人材不足の解消から業務効率化、専門性の高い課題への対応まで、
経理部⾨の様々なニーズに対応します。
派遣による業務⽀援
- ・急な⽋員に対する業務のブリッジ
- ・システム導⼊プロジェクトにおける通常業務のバックアップ
- ・経験豊富な経理⼈材による業務⽀援
業務フローの最適化
- ・会計業務フローの最適化と早期化
- ・業務効率の向上
専⾨的なサポート
- ・内部統制⽀援
- ・IPO⽀援
- ・専⾨知識を持つ⼈材によるサポート
ご紹介までの流れ
STEP1
お問い合わせ・ご相談
お問い合わせフォームより、お気軽にご相談ください。
貴社の経理部⾨が抱える課題や⼈材ニーズを詳しくお伺いします。
STEP2
ヒアリング・課題分析
貴社の状況を詳細にヒアリングし課題を明確にした上で、必要なスキル、経験、⼈物像、業務内容、期間、勤務条件などを総合的に確認し、最適な⼈材を選定してご紹介します。
STEP3
⼈材選定・ご紹介
貴社のニーズに合致する経験豊富な経理⼈材を選定し、候補者のスキル、経験、⼈物像などをまとめた資料をご提出いたします。候補者との顔合わせ、お打ち合わせの場を設定します。
STEP4
条件交渉・契約締結
派遣条件、契約内容などを双⽅で確認し、合意に⾄れば契約を締結します。
STEP5
候補者との顔合わせ、お打ち合わせの場を設定します。
定期的なフォローアップを実施し、業務上の課題や疑問点など、お気軽にご相談いただける体制を整えています。
柔軟な対応を⼼がけておりますので、お気軽にご相談ください。
まずはお客様の状況を丁寧にヒアリングし、課題を明確にした上で、最適なソリューションをご提案します。
経験豊富な経理⼈材の派遣だけでなく、会計コンサルティングの専⾨知識を活かし、貴社の経理部⾨全体の効率化や⾼度化を⽀援することも可能です。
貴社の状況改善に様々なソリューションでサポートいたします。
